Fórmate para trabajar · Matricúlate ahora y llévate una tablet de regalo

Cursos bonificados para
recursos humanos y cultura empresarial

Nuestros cursos de recursos humanos están diseñados para cualificar a Directores de RRHH, Talent Managers y líderes de equipo en la adopción de decisiones basadas en datos, atracción de perfil cualificado y desarrollo de habilidades directivas (soft skills). 

Mediante los cursos Fundae de recursos humanos, tu equipo dominará metodologías de People Analytics, Employer Branding y gestión de conflictos sin asumir costes directos gracias al crédito de formación continua.

100% Bonificable por FUNDAE
Modalidad Online, Aula Virtual o In-Company
Dirigido a trabajadores en activo
Gestión integral del expediente telemático
Solicita información sin compromiso
Coste económico

0 € (100% Bonificable vía FUNDAE)

Gestión administrativa

Tramitación técnica e inscripción telemática garantizada

Especializaciones

People Analytics, Selección 4.0, Liderazgo, Comunicación y Bienestar

Público objetivo

Directores de RRHH, Talent Managers, Responsables de Selección y Líderes

Metodología

Casos de estudio interactivos y dinámicas de simulación laboral

Formatos

Flexibilidad total de horarios adaptados al plan de desarrollo interno

Impulsa el desarrollo organizacional y la retención
del talento a coste cero

En un mercado laboral en constante transformación, reducir la rotación, fidelizar el talento clave y fomentar un buen clima organizacional son prioridades estratégicas. A través de nuestros cursos bonificados de RRHH, tu empresa puede capacitar a sus especialistas aprovechando la partida de formación continua asignada anualmente por la Seguridad Social, la cual expira si no se ejecuta dentro del ejercicio fiscal.

En Expertia Formación colaboramos con departamentos de Gestión de Personas para desplegar cursos para la cultura empresarial bonificados, gestionando todo el procedimiento administrativo ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) para asegurar una bonificación sin complicaciones.

Qué vas a saber hacer
al terminar la formación

Utilizar el análisis de datos para optimizar la toma de decisiones sobre rendimiento, tasa de rotación y clima laboral mediante indicadores claros.

Diseñar estrategias de reclutamiento moderno, optimizar la experiencia del candidato y consolidar una propuesta de valor atractiva para profesionales cualificados.

Ejercer un liderazgo adaptativo, gestionar la Inteligencia Emocional en equipos distribuidos y resolver conflictos interpersonales con empatía y asertividad.

Dominar técnicas de negociación, estructurar presentaciones efectivas y optimizar la comunicación interna para alinear a los equipos con la estrategia corporativa.

De dónde sale la eficiencia y qué
áreas se benefician

hvac technician inspects unit on building rooftop 2026 03 16 04 28 59 utc
Directores de RRHH y Responsables de Formación
Adopción de datos en la toma de decisiones estratégicas mediante los cursos Fundae de recursos humanos.
man adjusting air conditioner filter in bright hom 2026 03 25 07 00 29 utc
Especialistas en Reclutamiento y Selección
Integración de IA y nuevas metodologías en los cursos de selección de personal.
man repairing air conditioning unit indoors 2026 01 09 00 05 36 utc
Líderes de Equipo y Mandos Intermedios
Desarrollo de soft skills, liderazgo inclusivo y gestión de conflictos realizando cursos de recursos humanos.
man adjusting air conditioner filter in bright hom 2026 03 25 07 00 29 utc
Toda la Plantilla Corporativa
Participación en cursos para la cultura empresarial bonificados centrados en la inteligencia emocional, resiliencia y gestión del estrés.

Programas formativos
bonificables para la gestión del talento y las personas

01 Estrategia de RRHH, Datos y Selección 4.0

People Analytics (40 horas): Métricas de gestión de personas, cuadro de mando integral de RRHH y análisis analítico del ciclo de vida del empleado.
Los Datos en People Analytics (8 horas): Captura, limpieza y visualización de datos cuantitativos aplicados a la gestión del talento.
RRHH y su implicación en la Transformación Digital (20 horas): Adopción de herramientas digitales, teletrabajo y cultura de la innovación en los equipos.
Employer Branding (20 horas): Diseño de la propuesta de valor del empleado (EVP), atracción de talento en canales digitales y reputación corporativa.
Nuevas Tendencias en Selección de Personal (30 horas): Inbound Recruiting, entrevistas por competencias, evaluación del encaje cultural y diversidad.
Gestión del Talento en las Organizaciones Actuales (30 horas): Planes de carrera, identificación de alto potencial (HiPo) y estrategias de fidelización.
Organización de Funciones y Tareas en el Ámbito Laboral (15 horas): Definición de puestos, mapas de competencias y reparto eficiente de cargas de trabajo.
Liderazgo Personal y de Equipos (15 horas): Estilos de liderazgo, delegación efectiva, motivación de equipos y consecución de objetivos.
Técnicas de Negociación (15 horas): Modelos de negociación integrativa (Win-Win), gestión de objeciones y acuerdos interdepartamentales.
Gestión de Emociones y de Conflictos (15 horas): Diagnóstico de fricciones en el trabajo, mediación laboral y transformación del conflicto en oportunidad.
Habilidades Comunicativas y Relaciones Interpersonales (15 horas): Asertividad, feedback constructivo y comunicación en entornos de alta exigencia.
Escucha Activa y Empatía (30 horas): Desarrollo de la escucha profunda para la gestión del personal y mejora de la satisfacción del empleado.
Presentaciones Efectivas en Entorno Laboral (15 horas): Diseño de presentaciones de alto impacto, estructura del discurso y persuasión de audiencias.
Cómo Hablar en Público (20 horas): Control del miedo escénico, lenguaje no verbal y oratoria para directivos y portavoces.
Comunicación Interna (20 horas): Canales de comunicación, gestión de crisis internas y transmisión transparente de la cultura de la empresa.
Inteligencia Emocional (IE) (20 horas): Autoconocimiento, autorregulación y empatía aplicados al rendimiento laboral diario.
Estrés: Gestión y Consecuencias (5 horas): Identificación del síndrome de burnout, técnicas de prevención y gestión de la carga mental.
Aplicación del Mindfulness en la Empresa (11 horas): Prácticas de atención plena para mejorar la concentración, foco y regulación emocional en el trabajo.

Soluciones adaptadas a la
cultura y necesidades de tu empresa

Equipos de Selección
Comités de Dirección
Departamentos de Personas
Toda la Organización

Asesoría en la gestión del crédito FUNDAE

low angle view of african american handyman repair 2026 03 13 00 59 02 utc (1)
Auditoría de Crédito sin Coste
Consultamos el saldo disponible de tu empresa en el sistema telemático de la FUNDAE de forma gratuita.
man adjusting air conditioner filter in bright hom 2026 03 25 07 00 29 utc (1)
Notificación de Expedientes
Gestionamos las comunicaciones telemáticas de inicio y cierre asegurando el cumplimiento de los requisitos regulados.
technician repairs ventilation system in industria 2026 01 11 11 08 09 utc
Acreditación Oficial
Expedición de diplomas que certifiquen el aprovechamiento de cada participante en los cursos de recursos humanos.

Empresas que transforman su
cultura y cuidan de su talento con nosotros

Evaluaciones reportadas por
responsables de personas

Diseña el plan de desarrollo y cultura de tu plantilla a coste cero

Completa los datos corporativos de tu organización y un consultor especializado analizará tu saldo anual para proponerte un itinerario de cursos de recursos humanos ajustado a los objetivos estratégicos de tu empresa.

Preguntas frecuentes sobre los cursos de recursos humanos bonificados por FUNDAE

¿Cómo funciona la gestión de la formación bonificada FUNDAE con Expertia Formación?

Expertia Formación actúa como entidad organizadora acreditada. Consultamos el saldo telemático de tu empresa, gestionamos el alta de los cursos de recursos humanos en la plataforma de la FUNDAE, impartimos las clases y preparamos la documentación final para que deduzcas el importe directamente en las cotizaciones a la Seguridad Social (TC1).

Todos los trabajadores contratados por cuenta ajena que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social. Nuestros cursos de RRHH están dirigidos a directores de personas, Talent Managers, reclutadores, mandos intermedios y líderes de equipo.

Al finalizar la acción formativa, la empresa aplica el descuento directamente en las cotizaciones a la Seguridad Social (TC1) correspondientes al mes en que concluye el curso o en los meses posteriores del mismo año fiscal.

Sí, coordinamos convocatorias In-Company o en Aula Virtual interactiva adaptando los ejercicios prácticos y casos de estudio a la cultura organizativa y a los retos reales de tu plantilla.

Solamente la firma de la ficha de representación para consultar el saldo disponible y la lista de empleados participantes. Nuestro equipo gestiona el control de asistencia, los expedientes y los diplomas oficiales.

Salvo en el caso de Pymes de menos de 50 trabajadores que hayan notificado expresamente la reserva de crédito, el saldo no invertido en cursos bonificados de RRHH al cierre del ejercicio se pierde y no se acumula para el año siguiente.

¿No encuentras lo que buscas?

Otras áreas de capacitación
bonificada para empresas

PRÓXIMA CONVOCATORIA · OCTUBRE 2026

Transforma la gestión de personas y la cultura de tu empresa

Aprovecha el saldo de formación continua de tu empresa antes de que finalice el año. Prepara a tus equipos con nuestros cursos bonificados de RRHH al 100% mediante la FUNDAE.