Objetivos
Comprender el proceso de cambio y los estilos de liderazgo actuales, identificar barreras y actitudes mentales que influyen en el desempeño, y desarrollar competencias de liderazgo, comunicación, gestión de equipos y resolución de conflictos, con el fin de fortalecer el rol del líder, fomentar equipos eficaces y definir planes de acción orientados a la mejora y la motivación.
Temario
- Unidad 1: Proceso de cambio
- Unidad 2: Estilo de liderazgo actual
- Unidad 3: Barreras limitantes
- Unidad 4: Actitudes mentales potenciadoras
- Unidad 5: Nuevo mapa de liderazgo
- Unidad 6: Competencias básicas
- Unidad 7: Roles
- Unidad 8: Habilidades comunicativas
- Unidad 9: Eliminación de barreras
- Unidad 10: Planes de acción