Objetivos
Comprender la dirección y gestión de los recursos humanos en la empresa, abordando la planificación, el diseño de puestos, la contratación, la evaluación del rendimiento, la formación, el desarrollo profesional, la retribución, la diversidad, la externalización y la seguridad y salud laboral, con el fin de alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos organizativos y mejorar el desempeño y la competitividad de la empresa.
Temario
- Unidad 1: Dirección en recursos humanos
- Unidad 2: Planificación
- Unidad 3: Puestos de trabajo
- Unidad 4: Contratación
- Unidad 5: Sistema de evaluación
- Unidad 6: Formación
- Unidad 7: Carrera profesional
- Unidad 8: Retribuciones
- Unidad 9: Diversidad
- Unidad 10: Externalización
- Unidad 11: Seguridad y salud
- Unidad 12: Empresa logística