Objetivos
Aprender a formular las preguntas adecuadas en el ámbito de los Recursos Humanos para crear valor, seleccionar y gestionar correctamente los datos teniendo en cuenta el contexto y el cumplimiento normativo, aplicar procesos de limpieza de datos y conocer los principales tipos de análisis de datos, con el fin de apoyar la toma de decisiones y mejorar los procesos de RRHH mediante un enfoque analítico.
Temario
- Unidad 1: Preguntas adecuadas
- Haciendo las preguntas adecuadas
- ¿Por qué comenzamos?
- Creando valor desde la función de RRHH
- El flujo de valor en RRHH
- Unidad 2: Selección de datos
- Seleccionando los datos
- Cómo se generan los datos
- La importancia del contexto
- El grado de completitud de los resultados
- Precauciones con el uso de datos: compliance
- Unidad 3: Data cleansing
- Data cleansing
- ¿Por qué es importante?
- La correcta gestión de los datos
- Consideraciones previas al data cleansing
- Unidad 4: Tipos de análisis de datos
- Los aspectos básicos del análisis de datos
- Ejemplos de análisis