Objetivos
Conocer y aplicar los canales, herramientas y protocolos de reclutamiento y selección, diseñar ofertas de empleo y entrevistas adaptadas a cada perfil, mejorar la comunicación durante todo el proceso, desarrollar estrategias de Employer Branding y comprender las nuevas tendencias, la disrupción tecnológica y el uso de la inteligencia artificial en la selección de talento en el entorno laboral actual.
Temario
- Unidad 1: Canales
- Canales de reclutamiento online y offline
- Desarrollo de ofertas de empleo
- Protocolo de reclutamiento
- Unidad 2: Herramientas
- Tendencias actuales en el ámbito del reclutamiento
- Herramientas digitales para el reclutamiento de candidatos
- LinkedIn como herramienta para el reclutamiento y la selección
- Unidad 3: Entrevista
- Entrevistas de selección
- Adaptación y desarrollo de entrevistas en función del puesto a seleccionar
- Nuevas tecnologías y entrevistas de selección: el tándem perfecto
- Unidad 4: Comunicación
- La comunicación en el proceso de selección
- Aspectos clave para una comunicación eficaz
- El plan onboarding
- Comunicación con los no seleccionados
- Acciones de mejora
- Unidad 5: Employer branding
- El employer branding: concepto y aspectos clave
- Paso a paso para desarrollar una estrategia de employer branding
- Casos de éxito de employer branding
- Errores a evitar en nuestra estrategia de marca empleadora
- Unidad 6: Tendencias
- Nuevas tendencias en el ámbito de la selección
- La disrupción tecnológica y la IA en la selección de talento del siglo XXI
- Nuevas profesiones y modelos de trabajo